J1 — Socle & méthode (obligatoire) — 7h
Comprendre + cadrer ce qui est utile.
- Traduire RSE/ESG en enjeux concrets du service
- Identifier 3 à 5 priorités proportionnées
- Définir responsabilités (qui fait quoi)
- Cadre VSME/CSRD : données utiles vs bruit
Formation Manager RSE/ESG
J1 obligatoire • Packs 14h / 21h • PME/TPE
Formation Manager RSE/ESG
J1 obligatoire — puis choisir son Pack = Pack Essentiel (14h) ou Pack Complet (21h)
Référence formation : MR2026
• J1 : Socle & méthode (priorités)
• J2 : Plan d’action + KPI + mise en œuvre
• J3 : Application terrain (votre contexte)
PME/TPE • Formation opérationnelle adaptée • RSE / VSME
Offre de lancement s'arrête dans :
--jours
--heures
--minutes
--secondes
Manager
•
Format : Pack Essentiel (14h) — J1+J2
•
Dates : non choisies
1
Manager RSE/ESG — Pilotage opérationnel, KPI utiles, preuves
Parcours : J1 obligatoire → Pack Essentiel (J1+J2) ou Pack Complet (J1+J2+J3)
Modalité : présentiel & distanciel synchrone
Public : managers, responsables opérationnels, QSE/RH/production, relais terrain
Pré-requis : aucun (J1 sert de pré-requis interne)
Accessibilité : adaptation possible (rythme, supports, modalités)
J1 (7h) : 690 €
590 € TTC
Pack Essentiel (14h) :
1 290 € 990 € TTC
Pack Complet (21h) :
1 790 € 1 490 € TTC
INTRA : 2 150 € 1 790 € TTC / jour (6 pers max)
Livrables : vous co-construisez un pilotage utile, traçable et tenable : priorités, RACI, plan d’actions, KPI, preuves et routines.
Ce que chaque jour de formation vous apporte — Manager RSE/ESG
J2 — Plan d’action & KPI (mise en œuvre) — 7h
Faire avancer : actions + indicateurs + preuves.
- Plan d’actions réaliste (capacité/jalons)
- KPI utiles (pilotage, pas décoratif)
- Preuves : traçabilité (qui/quoi/où)
- Gestion des irritants / résistances terrain
J3 — Application terrain (votre contexte) — 7h
Ancrer : routines + coordination + résultats.
- Adapter les actions au réel du terrain
- Rituels : suivi hebdo/mensuel + escalade
- Coordination inter-services / fournisseurs
- Préparation audit / communication interne
Orientation : opérationnel • plan d’action • KPI utiles • preuves • animation d’équipe
2
Choisir un Pack & son tarif — Manager RSE/ESG
J1 est obligatoire • puis je choisis Pack Essentiel (14h) ou Pack Complet (21h)
Bénéfice : clarté & priorités
J1 — Socle & méthode
(obligatoire • pré-requis interne)
Durée : 7h
Comprendre + cadrer : quoi faire, quoi mesurer
690 €TTC
590 €TTC
- Priorités proportionnées (3 à 5)
- Rôles & responsabilités (RACI simple)
- Base données utiles (VSME/CSRD)
Recommandé
Bénéfice : plan pilotable
Pack Essentiel — J1 + J2
(cadrer + mettre en œuvre)
Durée : 14h
Le meilleur ratio : plan d’action + KPI utiles
1 290 €TTC
990 €TTC
- J1 : priorités + responsabilités
- J2 : actions + KPI + preuves
- Résultat : tableau de pilotage + plan V1
Bénéfice : ancrage terrain
Pack Complet — J1 + J2 + J3
(application terrain)
Durée : 21h
Planifier + déployer + stabiliser des routines
1 790 €TTC
1 490 €TTC
- J1 : cadrage utile
- J2 : mise en œuvre & preuves
- J3 : routines + coordination terrain
3
Objectifs & compétences — par jour (J1/J2/J3)
Astuce : sélectionnez d’abord un pack (Étape 2), puis ouvrez les objectifs/compétences du ou des jours inclus.J1 — Objectifs pédagogiques
- Traduire RSE/ESG en enjeux concrets du périmètre (service/site).
- Identifier 3 à 5 priorités proportionnées et leur valeur terrain.
- Clarifier responsabilités et circuits d’escalade.
- Comprendre VSME/CSRD : données utiles vs bruit.
- Poser le principe preuve avant message.
priorisation RSE
responsabilités RACI
VSME
CSRD PME
preuve ESG
J1 — Compétences visées
- Analyser un enjeu ESG et l’objectiver.
- Structurer une organisation simple (RACI + escalade).
- Formuler des priorités opérationnelles réalistes.
- Définir un socle de preuves traçables.
pilotage opérationnel
gestion des risques
traçabilité
KPI utiles
anti-greenwashing
J2 — Objectifs pédagogiques
- Construire un plan d’actions V1 : jalons, capacité, dépendances.
- Définir KPI utiles pour piloter + preuves associées.
- Anticiper les résistances terrain et y répondre.
- Mettre en place un tableau de pilotage simple.
plan d’actions RSE
KPI RSE
tableau de bord ESG
gestion des irritants
preuves vérifiables
J2 — Compétences visées
- Prioriser impact, effort et risque.
- Concevoir des indicateurs exploitables.
- Organiser la collecte (qui/quoi/quand/où).
- Communiquer en interne avec la preuve.
indicateurs ESG
collecte données
rituels de suivi
conduite du changement
communication interne
J3 — Objectifs pédagogiques (Application terrain)
- Adapter le plan d’actions à votre contexte terrain.
- Mettre en place routines : suivi, escalade, résolution de problèmes.
- Coordonner multi-acteurs (interne + prestataires/fournisseurs).
- Préparer audit/contrôles : preuves consolidées et accessibles.
déploiement terrain
résolution problèmes
rituels d’équipe
audit ESG
amélioration continue
J3 — Compétences visées
- Piloter une feuille de route dans le temps.
- Arbitrer localement et escalader au bon moment.
- Stabiliser la production de preuves.
- Animer une dynamique d’équipe engageante.
pilotage routines
qualité des données
engagement équipe
amélioration continue
preuves ESG
Livrables remis (selon jours inclus) : matrice priorités, trame RACI simple, plan d’actions V1, tableau de bord KPI,
modèle preuves/traçabilité, et si J3 : routines terrain + plan d’escalade.
4
Choisir mes dates — Manager RSE/ESG
Je sélectionne une date pour chaque jour requis par mon format (J1 obligatoire)
Important : J1 est obligatoire. Les jours non inclus dans votre pack sont désactivés automatiquement.
Dates 2026 — Sessions programmées
Choisir le niveau (1, 2 ou 3 jours) → choisir les dates → pré-inscription en bas (Étape 5)
—
Votre sélection :
Format : Pack Essentiel — Dates : non choisies
5
Imprimer / enregistrer en PDF — puis préparer l’email — Manager RSE/ESG
Le PDF ne peut pas être joint automatiquement : vous l’enregistrez puis vous le joignez
Mode d’emploi :
1) Cliquez sur Imprimer / Enregistrer en PDF (puis “Enregistrer en PDF”)
2) Cliquez sur Préparer l’email : votre email s’ouvre avec vos infos + vos dates
3) Joignez le PDF enregistré dans votre client mail
2) Cliquez sur Préparer l’email : votre email s’ouvre avec vos infos + vos dates
3) Joignez le PDF enregistré dans votre client mail
Identité — requise
Résumé (PDF) — votre sélection
Format : -
J1 : -
J2 : -
J3 : -
Identité : -
Contrôle : veuillez renseigner Prénom/Nom/Entreprise/SIRET et choisir vos dates.
6
FAQ des 10 irritants — cliquez pour voir la réponse
FAQ des 10 irritants
10 irritants = 10 réponses → vous cliquez, la carte se retourne.
Tip : si vous voulez aller vite, commencez par Opérationnel (2 jours) : vous repartez avec plan d’action + KPI + preuves.
© Elan Swarm Consulting – Marque déposée INPI - Usage réservé à la formation.
Imprimé le —
-
Formation Manager RSE/ESG
J1 obligatoire • Packs 14h / 21h • PME/TPE
Formation Manager RSE/ESG
J1 obligatoire — puis choisir son Pack = Pack Essentiel (14h) ou Pack Complet (21h)
Référence formation : MR2026
• J1 : Socle & méthode (priorités)
• J2 : Plan d’action + KPI + mise en œuvre
• J3 : Application terrain (votre contexte)
PME/TPE • Formation opérationnelle adaptée • RSE / VSME
Offre de lancement s'arrête dans :
--jours
--heures
--minutes
--secondes
Manager
•
Format : Pack Essentiel (14h) — J1+J2
•
Dates : non choisies
1
Manager RSE/ESG — Pilotage opérationnel, KPI utiles, preuves
Parcours : J1 obligatoire → Pack Essentiel (J1+J2) ou Pack Complet (J1+J2+J3)
Modalité : présentiel & distanciel synchrone
Public : managers, responsables opérationnels, QSE/RH/production, relais terrain
Pré-requis : aucun (J1 sert de pré-requis interne)
Accessibilité : adaptation possible (rythme, supports, modalités)
J1 (7h) : 690 €
590 € TTC
Pack Essentiel (14h) :
1 290 € 990 € TTC
Pack Complet (21h) :
1 790 € 1 490 € TTC
INTRA : 2 150 € 1 790 € TTC / jour (6 pers max)
Livrables : vous co-construisez un pilotage utile, traçable et tenable : priorités, RACI, plan d’actions, KPI, preuves et routines.
Ce que chaque jour de formation vous apporte — Manager RSE/ESG
J1 — Socle & méthode (obligatoire) — 7h
Comprendre + cadrer ce qui est utile.
- Traduire RSE/ESG en enjeux concrets du service
- Identifier 3 à 5 priorités proportionnées
- Définir responsabilités (qui fait quoi)
- Cadre VSME/CSRD : données utiles vs bruit
J2 — Plan d’action & KPI (mise en œuvre) — 7h
Faire avancer : actions + indicateurs + preuves.
- Plan d’actions réaliste (capacité/jalons)
- KPI utiles (pilotage, pas décoratif)
- Preuves : traçabilité (qui/quoi/où)
- Gestion des irritants / résistances terrain
J3 — Application terrain (votre contexte) — 7h
Ancrer : routines + coordination + résultats.
- Adapter les actions au réel du terrain
- Rituels : suivi hebdo/mensuel + escalade
- Coordination inter-services / fournisseurs
- Préparation audit / communication interne
Orientation : opérationnel • plan d’action • KPI utiles • preuves • animation d’équipe
2
Choisir un Pack & son tarif — Manager RSE/ESG
J1 est obligatoire • puis je choisis Pack Essentiel (14h) ou Pack Complet (21h)
Bénéfice : clarté & priorités
J1 — Socle & méthode
(obligatoire • pré-requis interne)
Durée : 7h
Comprendre + cadrer : quoi faire, quoi mesurer
690 €TTC
590 €TTC
- Priorités proportionnées (3 à 5)
- Rôles & responsabilités (RACI simple)
- Base données utiles (VSME/CSRD)
Recommandé
Bénéfice : plan pilotable
Pack Essentiel — J1 + J2
(cadrer + mettre en œuvre)
Durée : 14h
Le meilleur ratio : plan d’action + KPI utiles
1 290 €TTC
990 €TTC
- J1 : priorités + responsabilités
- J2 : actions + KPI + preuves
- Résultat : tableau de pilotage + plan V1
Bénéfice : ancrage terrain
Pack Complet — J1 + J2 + J3
(application terrain)
Durée : 21h
Planifier + déployer + stabiliser des routines
1 790 €TTC
1 490 €TTC
- J1 : cadrage utile
- J2 : mise en œuvre & preuves
- J3 : routines + coordination terrain
3
Objectifs & compétences — par jour (J1/J2/J3)
Astuce : sélectionnez d’abord un pack (Étape 2), puis ouvrez les objectifs/compétences du ou des jours inclus.J1 — Objectifs pédagogiques
- Traduire RSE/ESG en enjeux concrets du périmètre (service/site).
- Identifier 3 à 5 priorités proportionnées et leur valeur terrain.
- Clarifier responsabilités et circuits d’escalade.
- Comprendre VSME/CSRD : données utiles vs bruit.
- Poser le principe preuve avant message.
priorisation RSE
responsabilités RACI
VSME
CSRD PME
preuve ESG
J1 — Compétences visées
- Analyser un enjeu ESG et l’objectiver.
- Structurer une organisation simple (RACI + escalade).
- Formuler des priorités opérationnelles réalistes.
- Définir un socle de preuves traçables.
pilotage opérationnel
gestion des risques
traçabilité
KPI utiles
anti-greenwashing
J2 — Objectifs pédagogiques
- Construire un plan d’actions V1 : jalons, capacité, dépendances.
- Définir KPI utiles pour piloter + preuves associées.
- Anticiper les résistances terrain et y répondre.
- Mettre en place un tableau de pilotage simple.
plan d’actions RSE
KPI RSE
tableau de bord ESG
gestion des irritants
preuves vérifiables
J2 — Compétences visées
- Prioriser impact, effort et risque.
- Concevoir des indicateurs exploitables.
- Organiser la collecte (qui/quoi/quand/où).
- Communiquer en interne avec la preuve.
indicateurs ESG
collecte données
rituels de suivi
conduite du changement
communication interne
J3 — Objectifs pédagogiques (Application terrain)
- Adapter le plan d’actions à votre contexte terrain.
- Mettre en place routines : suivi, escalade, résolution de problèmes.
- Coordonner multi-acteurs (interne + prestataires/fournisseurs).
- Préparer audit/contrôles : preuves consolidées et accessibles.
déploiement terrain
résolution problèmes
rituels d’équipe
audit ESG
amélioration continue
J3 — Compétences visées
- Piloter une feuille de route dans le temps.
- Arbitrer localement et escalader au bon moment.
- Stabiliser la production de preuves.
- Animer une dynamique d’équipe engageante.
pilotage routines
qualité des données
engagement équipe
amélioration continue
preuves ESG
Livrables remis (selon jours inclus) : matrice priorités, trame RACI simple, plan d’actions V1, tableau de bord KPI,
modèle preuves/traçabilité, et si J3 : routines terrain + plan d’escalade.
4
Choisir mes dates — Manager RSE/ESG
Je sélectionne une date pour chaque jour requis par mon format (J1 obligatoire)
Important : J1 est obligatoire. Les jours non inclus dans votre pack sont désactivés automatiquement.
Dates 2026 — Sessions programmées
Choisir le niveau (1, 2 ou 3 jours) → choisir les dates → pré-inscription en bas (Étape 5)
—
Votre sélection :
Format : Pack Essentiel — Dates : non choisies
5
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3) Joignez le PDF enregistré dans votre client mail
2) Cliquez sur Préparer l’email : votre email s’ouvre avec vos infos + vos dates
3) Joignez le PDF enregistré dans votre client mail
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Format : -
J1 : -
J2 : -
J3 : -
Identité : -
Contrôle : veuillez renseigner Prénom/Nom/Entreprise/SIRET et choisir vos dates.
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FAQ des 10 irritants — cliquez pour voir la réponse
FAQ des 10 irritants
10 irritants = 10 réponses → vous cliquez, la carte se retourne.
Tip : si vous voulez aller vite, commencez par Opérationnel (2 jours) : vous repartez avec plan d’action + KPI + preuves.
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