Vous portez la prévention seul·e. Plus maintenant.
Le document unique en retard, l'évaluation à refaire, le plan d'action qui n'existe que dans votre tête. En quelques séances de 3 h 30, vous produisez ce qui manque — unités de travail découpées, risques cotés, mesures de prévention priorisées — en vous exerçant avec l'agent expert du métier, sous la conduite du formateur qui forme et corrige. Vous ressortez avec un DUERP qui vit, des preuves qui existent, et un poids en moins. L'expert assiste. Vous produisez. La signature reste la vôtre.
Offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026 : formule Essentiel dès 290 € la place. Parcours collectifs éligibles OPCO/FAF au tarif pédagogique de référence de 28,57 €/h/stagiaire.
Le Code du travail dit quoi. Le Lean dit comment.
On part de vos situations réelles
Les postes qui usent, les presqu'accidents que personne ne note, le document unique resté dans un classeur, la visite qui approche. C'est le point de départ, pas un article de loi.
Le DUERP sert de charpente
Obligatoire dès le premier salarié, le document unique n'est pas une formalité : c'est la colonne vertébrale de votre prévention. Chaque risque traité renvoie à l'article du Code du travail qui le couvre — vous progressez sur votre terrain, et vous devenez contrôlable au passage.
Le Lean fournit les outils
PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, cartographie de flux, A3. Les outils s'ouvrent dans votre Expert SWARM au fil des niveaux, quand vous avez la matière pour vous en servir.
Aucune démarche ISO n'est requise pour suivre ces parcours. Ils s'adressent aux entreprises qui doivent tenir leur document unique à jour — c'est-à-dire toutes — comme à celles qui préparent un système de management santé-sécurité. Les textes cités (Code du travail, quatrième partie « Santé et sécurité au travail ») sont consultables gratuitement sur Légifrance.
Qui finance cette formation ?
La réponse détermine la formule, le tarif et le chemin d'inscription. Choisissez votre cas.
Qu'est-ce qui vous amène aujourd'hui ?
Choisissez votre situation : elle vous dit par où commencer.
Échéance dans quelques semaines ? Le niveau Sensibiliser démarre sous 15 jours, et l'Expert SWARM répond à vos questions pendant un mois — de quoi préparer l'urgence avant d'ancrer le système avec un parcours.
Essentiel ou Formation-Action ?
Le même programme, deux intensités. La différence n'est pas le contenu : c'est ce que vous produisez pendant l'action, et le suivi individuel qui va avec.
Essentiel
- Séances collectives : apports, démonstrations et exercices guidés sur un cas fil rouge
- Vous repartez avec la méthode, les trames et les outils Lean du niveau
- Expert SWARM DUERP mobilisé en séance, puis mis à disposition (1 à 12 mois selon le niveau)
- Idéal pour comprendre, monter en compétence et outiller l'équipe
Dès 290 € la place en offre Fondateur (3 h 30).
Formation-Action
- Chaque stagiaire produit ses propres livrables, sur son périmètre réel
- Revue individuelle des livrables en séance par le formateur
- Travaux intersession outillés par l'Expert SWARM, repris en ouverture de la séquence suivante
- Environnement pédagogique individuel pour chaque participant
Dès 490 € la place (3 h 30). C'est la formule des parcours collectifs financés.
Vous prenez combien d'heures ? Voici ce que vous obtenez.
Un seul programme. Vous choisissez le niveau et la formule. L'action de formation s'achève à la dernière séquence de votre niveau — et vous ne repartez pas seul·e : l'agent pédagogique Expert SWARM reste ensuite à votre disposition pour vous entraîner, de 1 à 12 mois selon votre parcours, inclus dans le prix.
| Niveau | Vos livrables | Essentiel / pers. | Formation-Action / pers. | Collectif financé / pers.* | Expert SWARM |
|---|---|---|---|---|---|
| Sensibiliser 3 h 30 · 1 séance | Vos Q/R guidées avec le formateur et l'agent pédagogique — vos premiers risques repérés par vos soins | achat direct | 490 € | sur étude | Séance + 1 mois |
| Appliquer 7 h · S0-S2 | 1 — l'évaluation cotée d'une unité de travail | 890 € | 200 € | Parcours + 6 mois | |
| Construire 14 h · S0-S4 | 4 — dont deux risques prioritaires traités en mesures de prévention | 1 290 € | 400 € | Parcours + 9 mois | |
| Piloter ★ 21 h · S0-S6 complet | 6 — jusqu'au programme de prévention et à la revue annuelle | 1 490 € | 600 € | Parcours + 12 mois |
Prix par place, nets de TVA — TVA non applicable, art. 261-4-4° a du CGI. Prix barré = tarif catalogue Essentiel · prix orange = offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026. Les livrables individuels et la revue individuelle en séance relèvent de la formule Formation-Action ; en formule Essentiel, ils sont travaillés sur cas fil rouge. *Tarif pédagogique de référence des parcours collectifs éligibles OPCO/FAF (28,57 €/h/stagiaire, formule Formation-Action, 5 à 8 stagiaires) — prise en charge selon les règles de votre financeur, vérifiée avant devis. La mise à disposition de l'Expert SWARM après la fin de l'action est incluse dans le prix, proportionnelle au niveau (1, 6, 9 ou 12 mois), et ne prolonge pas l'action de formation. Vous venez en équipe ? Voir les forfaits INTRA.
Jusqu'où voulez-vous aller ?
Chaque niveau contient les séquences des précédents. Le prix affiché est celui de la formule Essentiel en offre Fondateur ; la formule Formation-Action et le tarif des parcours collectifs financés figurent sur chaque carte.
Un seul programme, quatre points d'arrêt. Vous n'empilez pas des formations, vous choisissez jusqu'où aller cette année. Le niveau Sensibiliser (3 h 30) est la séance de découverte qui précède la barre.
3 h 30 · 1 séance
Formation-Action : 490 € · Collectif financé : sur étude
Comprendre ce qu'on attend de vous : obligation générale, document unique, ce qu'un agent de contrôle regarde. Séance de questions-réponses guidées avec l'Expert SWARM. Aucun livrable produit : une découverte, pas un chantier. Les textes réglementaires sont consultables gratuitement sur Légifrance.
Outils Lean : —
Effectif : 1 à 3 · Démarrage sous 15 jours
7 h · S0-S2
Formation-Action : 890 € · Collectif financé : 200 €/pers
Le premier livrable réel : le découpage en unités de travail et l'évaluation cotée de l'une d'elles — la vôtre en Formation-Action, sur cas fil rouge en Essentiel. 2 séquences de 3 h 30, espacées de 2 à 3 semaines.
Outils Lean : PDCA
Financement : OPCO / FAF sur le parcours collectif
14 h · S0-S4
Formation-Action : 1 290 € · Collectif financé : 400 €/pers
Le document unique en place : quatre livrables, dont le traitement de deux risques prioritaires jusqu'à la cause racine. 4 séquences de 3 h 30, espacées de 2 à 3 semaines.
Outils Lean : PDCA · 5 Pourquoi · Ishikawa
Financement : OPCO / FAF sur le parcours collectif
21 h · S0-S6
Formation-Action : 1 490 € · Collectif financé : 600 €/pers
Six livrables, jusqu'au programme d'actions de prévention et à la routine de mise à jour. Groupe pluri-services : c'est la condition pour couvrir toutes les unités de travail. 6 séquences de 3 h 30, espacées de 2 à 3 semaines.
Outils Lean : PDCA · 5 Pourquoi · Ishikawa · Cartographie de flux · A3
Financement : OPCO / FAF sur le parcours collectif
Les parcours inter-entreprises démarrent à 5 stagiaires. En dessous, nous proposons une autre date, le niveau Sensibiliser — ou un forfait INTRA pour votre équipe. Déjà décidé·e en INTER ? Réservez directement le créneau de votre session.
Que saurez-vous faire à la sortie ?
Objectifs évaluables — chacun vérifié par une mise en situation, sur votre périmètre réel en Formation-Action.
| Niveau | À la sortie, vous savez | Livrables |
|---|---|---|
| Sensibiliser 3 h 30 | Situer vos obligations d'employeur en matière d'évaluation des risques et repérer les trois endroits où votre prévention est la plus fragile aujourd'hui · Distinguer ce que le Code du travail exige de ce qu'il laisse à votre main · Formuler une demande exploitable à un assistant expert et évaluer sa réponse | aucun |
| Appliquer 7 h | Découper votre entreprise en unités de travail pertinentes · Identifier les dangers et coter les risques d'une unité selon une méthode explicite et reproductible · Appliquer la logique PDCA à la prévention d'un risque réel | 1 — évaluation cotée d'une unité de travail |
| Construire 14 h | Les objectifs du niveau Appliquer, plus : Transcrire l'évaluation dans le document unique et le structurer pour qu'il vive · Traiter un risque récurrent jusqu'à la cause racine (Ishikawa, 5 Pourquoi) et choisir les mesures selon les principes généraux de prévention | 4 — dont deux risques prioritaires traités |
| Piloter 21 h | Les objectifs du niveau Construire, plus : Bâtir un programme d'actions de prévention priorisé, adapté à votre effectif · Suivre la prévention avec des indicateurs qu'une seule personne peut tenir · Préparer la mise à jour du document unique et la consultation du CSE, sur trame A3 | 6 — jusqu'au programme de prévention et à la revue annuelle |
Combien votre financeur prend-il en charge ?
Le simulateur porte sur le tarif pédagogique de référence des parcours collectifs éligibles (28,57 €/h/stagiaire, formule Formation-Action). La règle : prise en charge estimée = le plus petit montant entre le produit heures × stagiaires × plafond horaire de votre branche, et notre tarif. Les plafonds réels sont fixés branche par branche (IDCC) et révisés chaque année : la prise en charge dépend des règles de votre financeur et est vérifiée avant tout devis.
Valeur par défaut = notre tarif horaire. Saisissez le plafond de votre branche si vous le connaissez — sinon, nous le vérifions pour vous avant le devis.
📅 Échanger 30 min — devis calibré sous 24 h Voir l'Expert répondre en direct
Le rendez-vous se réserve en ligne, créneau au choix. Vous repartez avec le devis, la convention et le calendrier du dossier OPCO.
Vous venez en équipe ? Les forfaits INTRA.
Un groupe de votre entreprise, vos unités de travail, votre calendrier. Forfait par groupe, quel que soit le nombre de participants dans la limite indiquée. En Formation-Action, chaque participant produit ses livrables sur son propre périmètre, avec revue individuelle.
| Durée | INTRA Essentiel · jusqu'à 8 pers. | INTRA Formation-Action · 1 à 5 pers. | INTRA Formation-Action · 6 à 8 pers. |
|---|---|---|---|
| 3 h 30 · Sensibiliser | 990 € | 1 190 € | 1 390 € |
| 7 h · Appliquer | 1 590 € | 1 990 € | 2 390 € |
| 14 h · Construire | 2 790 € | 3 490 € | 3 990 € |
| 21 h · Piloter | 3 990 € | 4 990 € | 5 790 € |
Forfait groupe, net de TVA. Au-delà de 8 participants : sur devis. Les paliers Formation-Action correspondent à un dispositif pédagogique et un suivi individuel plus larges. Financement possible selon votre OPCO — vérifié avant devis.
Six séquences, six livrables
Le tableau récapitulatif ci-dessus vous dit ce que chaque niveau contient ; celui-ci détaille chaque séquence. Colonne « Niveaux » : A = Appliquer, C = Construire, P = Piloter. Colonne de droite : l'article du Code du travail que vous couvrez sans jamais avoir eu à ouvrir le code en premier — tous consultables sur Légifrance.
| Séquence | Niveaux | Ce que vous traitez | Livrable produit en séance | Fil rouge |
|---|---|---|---|---|
| S0 · amont | ACP | Positionnement et recueil de votre contexte réel : effectif, activités, document unique existant, événements récents (questionnaire, hors séances) | Fiche contexte | — |
| S1 · 3 h 30 | ACP | Ce que l'employeur doit et ce qu'un agent de contrôle regarde : obligation générale de sécurité, principes généraux de prévention, découpage en unités de travail | Découpage en unités de travail | L. 4121-1 · L. 4121-2 |
| S2 · 3 h 30 | ACP | Identifier les dangers et coter les risques, unité par unité, avec une méthode explicite et reproductible PDCA | Évaluation cotée d'une unité de travail | L. 4121-3 |
| S3 · 3 h 30 | CP | Transcrire les résultats dans le document unique et structurer l'existant, sans usine à gaz | Document unique restructuré sur votre trame | R. 4121-1 |
| S4 · 3 h 30 | CP | Traiter les risques qui reviennent — TMS, risques psychosociaux, risque chimique, co-activité — jusqu'à la cause racine, et choisir les mesures selon les principes généraux de prévention 5 PourquoiIshikawa | Deux risques prioritaires traités en mesures de prévention | L. 4121-2 |
| S5 · 3 h 30 | P | Prioriser et programmer : liste d'actions ou programme annuel de prévention selon votre effectif, indicateurs tenables par une seule personne Cartographie de flux | Programme d'actions de prévention priorisé | L. 4121-3-1 |
| S6 · 3 h 30 | P | Faire vivre le document : mise à jour, conservation des versions, mise à disposition, consultation du CSE — et évaluation finale A3 | Procédure de mise à jour + support de revue annuelle | R. 4121-2 · R. 4121-4 |
Composition des niveaux : Appliquer = S0, S1, S2 (7 h de séances) · Construire = S0 à S4 (14 h) · Piloter = les six séquences (21 h). Entre les séquences : en Formation-Action, chaque stagiaire applique la méthode sur son propre périmètre avec l'appui de l'Expert SWARM DUERP, moyen pédagogique intégré à l'action ; les travaux intersession sont repris en ouverture de la séquence suivante. Fin de l'action : l'action de formation s'achève à la dernière séquence de votre niveau ; l'accès à l'Expert SWARM reste ensuite ouvert pour une durée proportionnelle au niveau — 1 mois (Sensibiliser), 6 mois (Appliquer), 9 mois (Construire), 12 mois (Piloter) —, inclus dans le prix.
Trois repères réglementaires à connaître
Dès le premier salarié
L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques (art. R. 4121-1 du Code du travail). L'obligation vaut pour tout employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Une mise à jour qui vit
Mise à jour au moins annuelle dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et pour toutes lors d'un aménagement important ou d'une information nouvelle sur un risque (art. R. 4121-2). Les versions successives du document sont conservées pendant au moins 40 ans (art. L. 4121-3-1).
De l'évaluation à l'action
Les résultats de l'évaluation débouchent sur un programme annuel de prévention à partir de 50 salariés, et sur une liste d'actions consignée dans le document unique en dessous (art. L. 4121-3-1). C'est exactement le livrable de la séquence S5.
Références citées à titre pédagogique — Code du travail, quatrième partie « Santé et sécurité au travail », textes consultables gratuitement sur Légifrance. La formation vous apprend à les appliquer sur votre terrain ; elle ne constitue pas une consultation juridique.
Un parcours par exercice, une enveloppe par exercice
Les plafonds de prise en charge sont annuels. Étaler la montée en compétences sur trois exercices ouvre trois enveloppes au lieu d'une.
Les risques professionnels au quotidien
Évaluer, transcrire, prévenir : le document unique qui vit, socle de toute la suite.
Fil rouge : DUERP · Code du travail
Structurer la santé-sécurité
Passer du document unique au système de management : politique, objectifs, indicateurs, amélioration continue. Voir la formation ISO 45001.
Fil rouge : ISO 45001
Le système intégré QSE
Piloter qualité, environnement et santé-sécurité avec les mêmes processus et les mêmes indicateurs.
Fil rouge : ISO 9001 · ISO 14001 · ISO 45001
Tout ce qu'il faut savoir avant de s'engager
| Intitulé | Évaluer et prévenir les risques professionnels en PME — le DUERP comme fil rouge |
| Formules | Essentiel (apports, démonstrations, exercices guidés sur cas fil rouge) · Formation-Action (livrables produits par chaque stagiaire sur son périmètre réel, revue individuelle en séance, travaux intersession outillés par l'Expert SWARM) |
| Niveaux et durées | Sensibiliser (3 h 30) · Appliquer (7 h) · Construire (14 h) · Piloter (21 h) — séquences de 3 h 30 espacées de 2 à 3 semaines ; l'action s'achève à la dernière séquence du niveau choisi |
| Public visé | Dirigeant, responsable sécurité, QSE ou HSE, ressources humaines, préventeur, chef d'atelier ou de chantier, pilote d'unité, en TPE et PME |
| Prérequis | Aucun. Exercer une activité en lien avec la prévention des risques de son organisation. Aucune démarche de certification préalable n'est requise |
| Cadre réglementaire | Code du travail, quatrième partie « Santé et sécurité au travail », notamment art. L. 4121-1 à L. 4121-3-1 et R. 4121-1 à R. 4121-4 — textes consultables gratuitement sur Légifrance, cités à titre pédagogique |
| Modalités | Distanciel synchrone en classe virtuelle. INTER : 1 à 3 stagiaires au niveau Sensibiliser, 5 à 8 sur les parcours. INTRA : groupe de votre entreprise jusqu'à 8 participants. La limite à 8 est pédagogique : en Formation-Action, chaque stagiaire produit ses propres livrables et bénéficie d'une revue individuelle en séance |
| Délais d'accès | Inscription jusqu'à 15 jours avant le démarrage. En financement OPCO ou fonds d'assurance formation, prévoir 30 à 60 jours supplémentaires pour l'instruction du dossier, à déposer avant le démarrage de l'action |
| Méthodes mobilisées | Formation-action sur le périmètre réel du stagiaire (formule Formation-Action) ou cas fil rouge (formule Essentiel), apports méthodologiques et réglementaires, outils d'amélioration continue selon le niveau (PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, cartographie de flux, A3), mises en situation, travail intersession assisté par l'Expert SWARM DUERP, moyen pédagogique de l'action |
| Moyens techniques | Classe virtuelle, supports transmis avant chaque séquence, accès personnel et sécurisé à l'Expert SWARM pendant l'action, maintenu ensuite pour une durée proportionnelle au niveau — 1 mois (Sensibiliser), 6 mois (Appliquer), 9 mois (Construire), 12 mois (Piloter) —, inclus dans le prix — hébergement dans l'Union européenne, conforme au RGPD |
| Modalités d'évaluation | Questionnaire de positionnement en amont, mise en situation évaluée à chaque séquence, quiz de validation final, évaluation de satisfaction à chaud et évaluation à froid à 3 mois |
| Sanction de la formation | Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation, remise à l'issue de la dernière séquence. Certificat de réalisation transmis au financeur à ce même terme. Cette action ne délivre pas de certification et ne constitue ni un audit, ni une vérification de conformité réglementaire |
| Tarifs INTER / pers. | Essentiel : Sensibiliser 390 € · Appliquer 690 € · Construire 990 € · Piloter 1 190 € (offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026 : 290 / 590 / 790 / 990 €) · Formation-Action : 490 / 890 / 1 290 / 1 490 € · Parcours collectifs éligibles OPCO/FAF (tarif pédagogique de référence 28,57 €/h/stagiaire, Formation-Action) : Appliquer 200 € · Construire 400 € · Piloter 600 € la place. Net de TVA, TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI |
| Tarifs INTRA / groupe | Essentiel jusqu'à 8 pers. : 990 / 1 590 / 2 790 / 3 990 € · Formation-Action 1-5 pers. : 1 190 / 1 990 / 3 490 / 4 990 € · Formation-Action 6-8 pers. : 1 390 / 2 390 / 3 990 / 5 790 € (3 h 30 / 7 h / 14 h / 21 h). Au-delà de 8 : sur devis. Net de TVA |
| Inscription et règlement | Acompte de 30 % du prix du parcours à l'inscription, solde avant la première séquence. En financement OPCO/FAF : selon les modalités de la convention et de l'accord de prise en charge |
| Accessibilité | Toute situation de handicap fait l'objet d'une étude d'adaptation : rythme, durée des séquences, supports, sous-titrage, modalités d'évaluation. Si l'adaptation dépasse nos moyens, nous orientons vers un acteur relais. Référent handicap : Emmanuel Legallais — 06 29 07 85 50 — esc@elan-swarm.fr — réponse sous 5 jours ouvrés |
| Réclamations | esc@elan-swarm.fr — accusé de réception sous 48 h, réponse sous 10 jours ouvrés |
| Contact | Emmanuel Legallais — esc@elan-swarm.fr — 06 29 07 85 50 — échanger 30 min en ligne · réserver un créneau de session INTER |
| Mise à jour du programme | Août 2026 |
Indicateurs de résultats — Action ouverte en 2026. Les taux de satisfaction, d'assiduité et d'atteinte des objectifs seront publiés sur cette page dès la clôture de la première session complète, avec le nombre de répondants et la période de mesure.
Ce qu'on nous demande le plus
Essentiel ou Formation-Action : comment choisir ?
Si je prends la formation de 7 h, j'obtiens quoi exactement ?
Rédigez-vous notre document unique à notre place ?
Mon entreprise a moins de 11 salariés : suis-je concerné ?
J'ai une échéance dans quelques semaines : visite, contrôle, appel d'offres…
Dois-je suivre les niveaux dans l'ordre ?
Mon OPCO peut-il financer ces parcours ?
Nous sommes plusieurs de la même entreprise : INTER ou INTRA ?
Que devient l'Expert SWARM une fois la formation terminée ?
Pourquoi les outils Lean s'ouvrent-ils progressivement ?
Pourquoi les parcours INTER démarrent-ils à 5 stagiaires ?
Nous visons l'ISO 45001 : cette formation est-elle utile ?
Je suis dirigeant non salarié. Puis-je être financé ?
Pourquoi 8 stagiaires maximum ?
L'Expert SWARM remplace-t-il mon poste ?
Comment se déroule l'action de formation ?
Je suis en situation de handicap. Que se passe-t-il ?
À la fin : les risques sont évalués, le document unique vit, et vous n'êtes plus seul·e dessus.
Vous portez la prévention seul·e. Plus maintenant.
Le document unique en retard, l'évaluation à refaire, le plan d'action qui n'existe que dans votre tête. En quelques séances de 3 h 30, vous produisez ce qui manque — unités de travail découpées, risques cotés, mesures de prévention priorisées — en vous exerçant avec l'agent expert du métier, sous la conduite du formateur qui forme et corrige. Vous ressortez avec un DUERP qui vit, des preuves qui existent, et un poids en moins. L'expert assiste. Vous produisez. La signature reste la vôtre.
Offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026 : formule Essentiel dès 290 € la place. Parcours collectifs éligibles OPCO/FAF au tarif pédagogique de référence de 28,57 €/h/stagiaire.
Le Code du travail dit quoi. Le Lean dit comment.
On part de vos situations réelles
Les postes qui usent, les presqu'accidents que personne ne note, le document unique resté dans un classeur, la visite qui approche. C'est le point de départ, pas un article de loi.
Le DUERP sert de charpente
Obligatoire dès le premier salarié, le document unique n'est pas une formalité : c'est la colonne vertébrale de votre prévention. Chaque risque traité renvoie à l'article du Code du travail qui le couvre — vous progressez sur votre terrain, et vous devenez contrôlable au passage.
Le Lean fournit les outils
PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, cartographie de flux, A3. Les outils s'ouvrent dans votre Expert SWARM au fil des niveaux, quand vous avez la matière pour vous en servir.
Aucune démarche ISO n'est requise pour suivre ces parcours. Ils s'adressent aux entreprises qui doivent tenir leur document unique à jour — c'est-à-dire toutes — comme à celles qui préparent un système de management santé-sécurité. Les textes cités (Code du travail, quatrième partie « Santé et sécurité au travail ») sont consultables gratuitement sur Légifrance.
Qui finance cette formation ?
La réponse détermine la formule, le tarif et le chemin d'inscription. Choisissez votre cas.
Qu'est-ce qui vous amène aujourd'hui ?
Choisissez votre situation : elle vous dit par où commencer.
Échéance dans quelques semaines ? Le niveau Sensibiliser démarre sous 15 jours, et l'Expert SWARM répond à vos questions pendant un mois — de quoi préparer l'urgence avant d'ancrer le système avec un parcours.
Essentiel ou Formation-Action ?
Le même programme, deux intensités. La différence n'est pas le contenu : c'est ce que vous produisez pendant l'action, et le suivi individuel qui va avec.
Essentiel
- Séances collectives : apports, démonstrations et exercices guidés sur un cas fil rouge
- Vous repartez avec la méthode, les trames et les outils Lean du niveau
- Expert SWARM DUERP mobilisé en séance, puis mis à disposition (1 à 12 mois selon le niveau)
- Idéal pour comprendre, monter en compétence et outiller l'équipe
Dès 290 € la place en offre Fondateur (3 h 30).
Formation-Action
- Chaque stagiaire produit ses propres livrables, sur son périmètre réel
- Revue individuelle des livrables en séance par le formateur
- Travaux intersession outillés par l'Expert SWARM, repris en ouverture de la séquence suivante
- Environnement pédagogique individuel pour chaque participant
Dès 490 € la place (3 h 30). C'est la formule des parcours collectifs financés.
Vous prenez combien d'heures ? Voici ce que vous obtenez.
Un seul programme. Vous choisissez le niveau et la formule. L'action de formation s'achève à la dernière séquence de votre niveau — et vous ne repartez pas seul·e : l'agent pédagogique Expert SWARM reste ensuite à votre disposition pour vous entraîner, de 1 à 12 mois selon votre parcours, inclus dans le prix.
| Niveau | Vos livrables | Essentiel / pers. | Formation-Action / pers. | Collectif financé / pers.* | Expert SWARM |
|---|---|---|---|---|---|
| Sensibiliser 3 h 30 · 1 séance | Vos Q/R guidées avec le formateur et l'agent pédagogique — vos premiers risques repérés par vos soins | achat direct | 490 € | sur étude | Séance + 1 mois |
| Appliquer 7 h · S0-S2 | 1 — l'évaluation cotée d'une unité de travail | 890 € | 200 € | Parcours + 6 mois | |
| Construire 14 h · S0-S4 | 4 — dont deux risques prioritaires traités en mesures de prévention | 1 290 € | 400 € | Parcours + 9 mois | |
| Piloter ★ 21 h · S0-S6 complet | 6 — jusqu'au programme de prévention et à la revue annuelle | 1 490 € | 600 € | Parcours + 12 mois |
Prix par place, nets de TVA — TVA non applicable, art. 261-4-4° a du CGI. Prix barré = tarif catalogue Essentiel · prix orange = offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026. Les livrables individuels et la revue individuelle en séance relèvent de la formule Formation-Action ; en formule Essentiel, ils sont travaillés sur cas fil rouge. *Tarif pédagogique de référence des parcours collectifs éligibles OPCO/FAF (28,57 €/h/stagiaire, formule Formation-Action, 5 à 8 stagiaires) — prise en charge selon les règles de votre financeur, vérifiée avant devis. La mise à disposition de l'Expert SWARM après la fin de l'action est incluse dans le prix, proportionnelle au niveau (1, 6, 9 ou 12 mois), et ne prolonge pas l'action de formation. Vous venez en équipe ? Voir les forfaits INTRA.
Jusqu'où voulez-vous aller ?
Chaque niveau contient les séquences des précédents. Le prix affiché est celui de la formule Essentiel en offre Fondateur ; la formule Formation-Action et le tarif des parcours collectifs financés figurent sur chaque carte.
Un seul programme, quatre points d'arrêt. Vous n'empilez pas des formations, vous choisissez jusqu'où aller cette année. Le niveau Sensibiliser (3 h 30) est la séance de découverte qui précède la barre.
3 h 30 · 1 séance
Formation-Action : 490 € · Collectif financé : sur étude
Comprendre ce qu'on attend de vous : obligation générale, document unique, ce qu'un agent de contrôle regarde. Séance de questions-réponses guidées avec l'Expert SWARM. Aucun livrable produit : une découverte, pas un chantier. Les textes réglementaires sont consultables gratuitement sur Légifrance.
Outils Lean : —
Effectif : 1 à 3 · Démarrage sous 15 jours
7 h · S0-S2
Formation-Action : 890 € · Collectif financé : 200 €/pers
Le premier livrable réel : le découpage en unités de travail et l'évaluation cotée de l'une d'elles — la vôtre en Formation-Action, sur cas fil rouge en Essentiel. 2 séquences de 3 h 30, espacées de 2 à 3 semaines.
Outils Lean : PDCA
Financement : OPCO / FAF sur le parcours collectif
14 h · S0-S4
Formation-Action : 1 290 € · Collectif financé : 400 €/pers
Le document unique en place : quatre livrables, dont le traitement de deux risques prioritaires jusqu'à la cause racine. 4 séquences de 3 h 30, espacées de 2 à 3 semaines.
Outils Lean : PDCA · 5 Pourquoi · Ishikawa
Financement : OPCO / FAF sur le parcours collectif
21 h · S0-S6
Formation-Action : 1 490 € · Collectif financé : 600 €/pers
Six livrables, jusqu'au programme d'actions de prévention et à la routine de mise à jour. Groupe pluri-services : c'est la condition pour couvrir toutes les unités de travail. 6 séquences de 3 h 30, espacées de 2 à 3 semaines.
Outils Lean : PDCA · 5 Pourquoi · Ishikawa · Cartographie de flux · A3
Financement : OPCO / FAF sur le parcours collectif
Les parcours inter-entreprises démarrent à 5 stagiaires. En dessous, nous proposons une autre date, le niveau Sensibiliser — ou un forfait INTRA pour votre équipe. Déjà décidé·e en INTER ? Réservez directement le créneau de votre session.
Que saurez-vous faire à la sortie ?
Objectifs évaluables — chacun vérifié par une mise en situation, sur votre périmètre réel en Formation-Action.
| Niveau | À la sortie, vous savez | Livrables |
|---|---|---|
| Sensibiliser 3 h 30 | Situer vos obligations d'employeur en matière d'évaluation des risques et repérer les trois endroits où votre prévention est la plus fragile aujourd'hui · Distinguer ce que le Code du travail exige de ce qu'il laisse à votre main · Formuler une demande exploitable à un assistant expert et évaluer sa réponse | aucun |
| Appliquer 7 h | Découper votre entreprise en unités de travail pertinentes · Identifier les dangers et coter les risques d'une unité selon une méthode explicite et reproductible · Appliquer la logique PDCA à la prévention d'un risque réel | 1 — évaluation cotée d'une unité de travail |
| Construire 14 h | Les objectifs du niveau Appliquer, plus : Transcrire l'évaluation dans le document unique et le structurer pour qu'il vive · Traiter un risque récurrent jusqu'à la cause racine (Ishikawa, 5 Pourquoi) et choisir les mesures selon les principes généraux de prévention | 4 — dont deux risques prioritaires traités |
| Piloter 21 h | Les objectifs du niveau Construire, plus : Bâtir un programme d'actions de prévention priorisé, adapté à votre effectif · Suivre la prévention avec des indicateurs qu'une seule personne peut tenir · Préparer la mise à jour du document unique et la consultation du CSE, sur trame A3 | 6 — jusqu'au programme de prévention et à la revue annuelle |
Combien votre financeur prend-il en charge ?
Le simulateur porte sur le tarif pédagogique de référence des parcours collectifs éligibles (28,57 €/h/stagiaire, formule Formation-Action). La règle : prise en charge estimée = le plus petit montant entre le produit heures × stagiaires × plafond horaire de votre branche, et notre tarif. Les plafonds réels sont fixés branche par branche (IDCC) et révisés chaque année : la prise en charge dépend des règles de votre financeur et est vérifiée avant tout devis.
Valeur par défaut = notre tarif horaire. Saisissez le plafond de votre branche si vous le connaissez — sinon, nous le vérifions pour vous avant le devis.
📅 Échanger 30 min — devis calibré sous 24 h Voir l'Expert répondre en direct
Le rendez-vous se réserve en ligne, créneau au choix. Vous repartez avec le devis, la convention et le calendrier du dossier OPCO.
Vous venez en équipe ? Les forfaits INTRA.
Un groupe de votre entreprise, vos unités de travail, votre calendrier. Forfait par groupe, quel que soit le nombre de participants dans la limite indiquée. En Formation-Action, chaque participant produit ses livrables sur son propre périmètre, avec revue individuelle.
| Durée | INTRA Essentiel · jusqu'à 8 pers. | INTRA Formation-Action · 1 à 5 pers. | INTRA Formation-Action · 6 à 8 pers. |
|---|---|---|---|
| 3 h 30 · Sensibiliser | 990 € | 1 190 € | 1 390 € |
| 7 h · Appliquer | 1 590 € | 1 990 € | 2 390 € |
| 14 h · Construire | 2 790 € | 3 490 € | 3 990 € |
| 21 h · Piloter | 3 990 € | 4 990 € | 5 790 € |
Forfait groupe, net de TVA. Au-delà de 8 participants : sur devis. Les paliers Formation-Action correspondent à un dispositif pédagogique et un suivi individuel plus larges. Financement possible selon votre OPCO — vérifié avant devis.
Six séquences, six livrables
Le tableau récapitulatif ci-dessus vous dit ce que chaque niveau contient ; celui-ci détaille chaque séquence. Colonne « Niveaux » : A = Appliquer, C = Construire, P = Piloter. Colonne de droite : l'article du Code du travail que vous couvrez sans jamais avoir eu à ouvrir le code en premier — tous consultables sur Légifrance.
| Séquence | Niveaux | Ce que vous traitez | Livrable produit en séance | Fil rouge |
|---|---|---|---|---|
| S0 · amont | ACP | Positionnement et recueil de votre contexte réel : effectif, activités, document unique existant, événements récents (questionnaire, hors séances) | Fiche contexte | — |
| S1 · 3 h 30 | ACP | Ce que l'employeur doit et ce qu'un agent de contrôle regarde : obligation générale de sécurité, principes généraux de prévention, découpage en unités de travail | Découpage en unités de travail | L. 4121-1 · L. 4121-2 |
| S2 · 3 h 30 | ACP | Identifier les dangers et coter les risques, unité par unité, avec une méthode explicite et reproductible PDCA | Évaluation cotée d'une unité de travail | L. 4121-3 |
| S3 · 3 h 30 | CP | Transcrire les résultats dans le document unique et structurer l'existant, sans usine à gaz | Document unique restructuré sur votre trame | R. 4121-1 |
| S4 · 3 h 30 | CP | Traiter les risques qui reviennent — TMS, risques psychosociaux, risque chimique, co-activité — jusqu'à la cause racine, et choisir les mesures selon les principes généraux de prévention 5 PourquoiIshikawa | Deux risques prioritaires traités en mesures de prévention | L. 4121-2 |
| S5 · 3 h 30 | P | Prioriser et programmer : liste d'actions ou programme annuel de prévention selon votre effectif, indicateurs tenables par une seule personne Cartographie de flux | Programme d'actions de prévention priorisé | L. 4121-3-1 |
| S6 · 3 h 30 | P | Faire vivre le document : mise à jour, conservation des versions, mise à disposition, consultation du CSE — et évaluation finale A3 | Procédure de mise à jour + support de revue annuelle | R. 4121-2 · R. 4121-4 |
Composition des niveaux : Appliquer = S0, S1, S2 (7 h de séances) · Construire = S0 à S4 (14 h) · Piloter = les six séquences (21 h). Entre les séquences : en Formation-Action, chaque stagiaire applique la méthode sur son propre périmètre avec l'appui de l'Expert SWARM DUERP, moyen pédagogique intégré à l'action ; les travaux intersession sont repris en ouverture de la séquence suivante. Fin de l'action : l'action de formation s'achève à la dernière séquence de votre niveau ; l'accès à l'Expert SWARM reste ensuite ouvert pour une durée proportionnelle au niveau — 1 mois (Sensibiliser), 6 mois (Appliquer), 9 mois (Construire), 12 mois (Piloter) —, inclus dans le prix.
Trois repères réglementaires à connaître
Dès le premier salarié
L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques (art. R. 4121-1 du Code du travail). L'obligation vaut pour tout employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Une mise à jour qui vit
Mise à jour au moins annuelle dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et pour toutes lors d'un aménagement important ou d'une information nouvelle sur un risque (art. R. 4121-2). Les versions successives du document sont conservées pendant au moins 40 ans (art. L. 4121-3-1).
De l'évaluation à l'action
Les résultats de l'évaluation débouchent sur un programme annuel de prévention à partir de 50 salariés, et sur une liste d'actions consignée dans le document unique en dessous (art. L. 4121-3-1). C'est exactement le livrable de la séquence S5.
Références citées à titre pédagogique — Code du travail, quatrième partie « Santé et sécurité au travail », textes consultables gratuitement sur Légifrance. La formation vous apprend à les appliquer sur votre terrain ; elle ne constitue pas une consultation juridique.
Un parcours par exercice, une enveloppe par exercice
Les plafonds de prise en charge sont annuels. Étaler la montée en compétences sur trois exercices ouvre trois enveloppes au lieu d'une.
Les risques professionnels au quotidien
Évaluer, transcrire, prévenir : le document unique qui vit, socle de toute la suite.
Fil rouge : DUERP · Code du travail
Structurer la santé-sécurité
Passer du document unique au système de management : politique, objectifs, indicateurs, amélioration continue. Voir la formation ISO 45001.
Fil rouge : ISO 45001
Le système intégré QSE
Piloter qualité, environnement et santé-sécurité avec les mêmes processus et les mêmes indicateurs.
Fil rouge : ISO 9001 · ISO 14001 · ISO 45001
Tout ce qu'il faut savoir avant de s'engager
| Intitulé | Évaluer et prévenir les risques professionnels en PME — le DUERP comme fil rouge |
| Formules | Essentiel (apports, démonstrations, exercices guidés sur cas fil rouge) · Formation-Action (livrables produits par chaque stagiaire sur son périmètre réel, revue individuelle en séance, travaux intersession outillés par l'Expert SWARM) |
| Niveaux et durées | Sensibiliser (3 h 30) · Appliquer (7 h) · Construire (14 h) · Piloter (21 h) — séquences de 3 h 30 espacées de 2 à 3 semaines ; l'action s'achève à la dernière séquence du niveau choisi |
| Public visé | Dirigeant, responsable sécurité, QSE ou HSE, ressources humaines, préventeur, chef d'atelier ou de chantier, pilote d'unité, en TPE et PME |
| Prérequis | Aucun. Exercer une activité en lien avec la prévention des risques de son organisation. Aucune démarche de certification préalable n'est requise |
| Cadre réglementaire | Code du travail, quatrième partie « Santé et sécurité au travail », notamment art. L. 4121-1 à L. 4121-3-1 et R. 4121-1 à R. 4121-4 — textes consultables gratuitement sur Légifrance, cités à titre pédagogique |
| Modalités | Distanciel synchrone en classe virtuelle. INTER : 1 à 3 stagiaires au niveau Sensibiliser, 5 à 8 sur les parcours. INTRA : groupe de votre entreprise jusqu'à 8 participants. La limite à 8 est pédagogique : en Formation-Action, chaque stagiaire produit ses propres livrables et bénéficie d'une revue individuelle en séance |
| Délais d'accès | Inscription jusqu'à 15 jours avant le démarrage. En financement OPCO ou fonds d'assurance formation, prévoir 30 à 60 jours supplémentaires pour l'instruction du dossier, à déposer avant le démarrage de l'action |
| Méthodes mobilisées | Formation-action sur le périmètre réel du stagiaire (formule Formation-Action) ou cas fil rouge (formule Essentiel), apports méthodologiques et réglementaires, outils d'amélioration continue selon le niveau (PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, cartographie de flux, A3), mises en situation, travail intersession assisté par l'Expert SWARM DUERP, moyen pédagogique de l'action |
| Moyens techniques | Classe virtuelle, supports transmis avant chaque séquence, accès personnel et sécurisé à l'Expert SWARM pendant l'action, maintenu ensuite pour une durée proportionnelle au niveau — 1 mois (Sensibiliser), 6 mois (Appliquer), 9 mois (Construire), 12 mois (Piloter) —, inclus dans le prix — hébergement dans l'Union européenne, conforme au RGPD |
| Modalités d'évaluation | Questionnaire de positionnement en amont, mise en situation évaluée à chaque séquence, quiz de validation final, évaluation de satisfaction à chaud et évaluation à froid à 3 mois |
| Sanction de la formation | Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation, remise à l'issue de la dernière séquence. Certificat de réalisation transmis au financeur à ce même terme. Cette action ne délivre pas de certification et ne constitue ni un audit, ni une vérification de conformité réglementaire |
| Tarifs INTER / pers. | Essentiel : Sensibiliser 390 € · Appliquer 690 € · Construire 990 € · Piloter 1 190 € (offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026 : 290 / 590 / 790 / 990 €) · Formation-Action : 490 / 890 / 1 290 / 1 490 € · Parcours collectifs éligibles OPCO/FAF (tarif pédagogique de référence 28,57 €/h/stagiaire, Formation-Action) : Appliquer 200 € · Construire 400 € · Piloter 600 € la place. Net de TVA, TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI |
| Tarifs INTRA / groupe | Essentiel jusqu'à 8 pers. : 990 / 1 590 / 2 790 / 3 990 € · Formation-Action 1-5 pers. : 1 190 / 1 990 / 3 490 / 4 990 € · Formation-Action 6-8 pers. : 1 390 / 2 390 / 3 990 / 5 790 € (3 h 30 / 7 h / 14 h / 21 h). Au-delà de 8 : sur devis. Net de TVA |
| Inscription et règlement | Acompte de 30 % du prix du parcours à l'inscription, solde avant la première séquence. En financement OPCO/FAF : selon les modalités de la convention et de l'accord de prise en charge |
| Accessibilité | Toute situation de handicap fait l'objet d'une étude d'adaptation : rythme, durée des séquences, supports, sous-titrage, modalités d'évaluation. Si l'adaptation dépasse nos moyens, nous orientons vers un acteur relais. Référent handicap : Emmanuel Legallais — 06 29 07 85 50 — esc@elan-swarm.fr — réponse sous 5 jours ouvrés |
| Réclamations | esc@elan-swarm.fr — accusé de réception sous 48 h, réponse sous 10 jours ouvrés |
| Contact | Emmanuel Legallais — esc@elan-swarm.fr — 06 29 07 85 50 — échanger 30 min en ligne · réserver un créneau de session INTER |
| Mise à jour du programme | Août 2026 |
Indicateurs de résultats — Action ouverte en 2026. Les taux de satisfaction, d'assiduité et d'atteinte des objectifs seront publiés sur cette page dès la clôture de la première session complète, avec le nombre de répondants et la période de mesure.
Ce qu'on nous demande le plus
Essentiel ou Formation-Action : comment choisir ?
Si je prends la formation de 7 h, j'obtiens quoi exactement ?
Rédigez-vous notre document unique à notre place ?
Mon entreprise a moins de 11 salariés : suis-je concerné ?
J'ai une échéance dans quelques semaines : visite, contrôle, appel d'offres…
Dois-je suivre les niveaux dans l'ordre ?
Mon OPCO peut-il financer ces parcours ?
Nous sommes plusieurs de la même entreprise : INTER ou INTRA ?
Que devient l'Expert SWARM une fois la formation terminée ?
Pourquoi les outils Lean s'ouvrent-ils progressivement ?
Pourquoi les parcours INTER démarrent-ils à 5 stagiaires ?
Nous visons l'ISO 45001 : cette formation est-elle utile ?
Je suis dirigeant non salarié. Puis-je être financé ?
Pourquoi 8 stagiaires maximum ?
L'Expert SWARM remplace-t-il mon poste ?
Comment se déroule l'action de formation ?
Je suis en situation de handicap. Que se passe-t-il ?
À la fin : les risques sont évalués, le document unique vit, et vous n'êtes plus seul·e dessus.