Formation Santé-Sécurité au travail PME : construire une prévention structurée avec le DUERP et l'ISO 45001
Cette formation s'adresse aux dirigeants de PME-TPE, responsables RH, référents sécurité, responsables QSE/HSE et encadrants qui veulent faire vivre la prévention au-delà du seul document obligatoire.
Vous apprenez à évaluer et hiérarchiser les dangers et risques, organiser la consultation et la participation des travailleurs, traiter les presqu'accidents et construire un plan de prévention. Le DUERP constitue le socle ; l'ISO 45001 sert de fil rouge pédagogique.
Un DUERP à jour est indispensable. Mais la prévention ne peut pas s'arrêter au document.
Accidents, presqu'accidents, troubles musculo-squelettiques, absentéisme, manutention, circulation, équipements, charge de travail ou situations dangereuses nécessitent un pilotage régulier.
Les risques sont connus mais peu hiérarchisés
L'entreprise identifie des dangers sans toujours disposer d'une méthode claire pour prioriser les actions.
Le DUERP peut devenir statique
Mis à jour périodiquement, il ne suffit pas toujours à organiser la prévention au quotidien.
Les équipes détiennent l'information terrain
Les travailleurs connaissent les situations réelles, les écarts et les signaux faibles qu'un système de prévention doit faire remonter.
Pourquoi se former à la santé-sécurité au travail et à l'ISO 45001 ?
L'objectif est de transformer l'évaluation des risques en une démarche de prévention pilotée, participative et améliorable dans le temps.
- Identifier les dangers liés aux situations de travail.
- Évaluer et hiérarchiser les risques professionnels.
- Consolider le lien avec le DUERP.
- Organiser la consultation et la participation des travailleurs.
- Structurer la remontée des incidents et presqu'accidents.
- Construire un plan de prévention priorisé.
- Définir des indicateurs SST réellement exploitables.
- Faire vivre l'amélioration continue.
À qui s'adresse la formation Santé-Sécurité au travail PME ?
Dirigeants de PME-TPE
Pour organiser la prévention et disposer d'une vision claire des risques prioritaires.
Responsables RH
Pour relier prévention, conditions de travail, absentéisme et organisation.
Référents sécurité / QSE / HSE
Pour construire ou consolider un système SST avec l'ISO 45001 en fil rouge.
Encadrants de production
Pour intégrer la prévention dans les activités, les équipes et les situations de travail quotidiennes.
Objectifs et compétences visées
- Comprendre les principes essentiels de l'ISO 45001.
- Comprendre le rôle du leadership et de la participation.
- Identifier les dangers liés aux situations de travail.
- Évaluer et hiérarchiser les risques SST.
- Consolider les éléments utiles au DUERP.
- Organiser la consultation et la participation des travailleurs.
- Structurer la remontée et l'analyse des presqu'accidents.
- Construire un plan de prévention avec responsables et échéances.
- Définir des indicateurs de pilotage SST.
- Comprendre l'audit interne et la revue de direction.
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation
Hiérarchiser vos risques SST
Identifier les dangers et évaluer les risques à partir des situations de travail.
Associer les travailleurs
Organiser les remontées terrain, la consultation et la participation des équipes.
Construire votre plan de prévention
Définir les actions prioritaires, les responsables et les échéances de mise en œuvre.
Le parcours Piloter ajoute notamment le tableau de bord SST, la trame d'audit interne et le support de revue de direction.
Programme de la formation Santé-Sécurité au travail PME
- S0 · Préparation : effectif, accidents et presqu'accidents, DUERP existant et absentéisme connu.
- S1 · Comprendre l'ISO 45001 : leadership, consultation, participation et amélioration continue.
- S2 · Dangers et risques SST : identification, évaluation, hiérarchisation et consolidation du socle DUERP.
- S3 · Participation des travailleurs : organisation de la consultation et remontée des presqu'accidents.
- S4 · Plan de prévention : priorités, actions, responsables et échéances.
- S5 · Mesurer ce qui compte : accidents, presqu'accidents, absentéisme et tableau de bord SST.
- S6 · Préparer le regard extérieur : audit interne, revue de direction et évaluation finale.
Parcours Construire : S0 à S4 · Parcours Piloter : S0 à S6. Les normes sont utilisées comme référentiels pédagogiques ; leurs textes sont acquis séparément auprès des éditeurs habilités.
Cas pratiques et mises en situation
La formation part des réalités du travail et privilégie des productions directement exploitables à des fins pédagogiques.
Évaluation des risques
Analyse de postes, situations dangereuses, incidents et facteurs de risque.
Participation des travailleurs
Construction d'un dispositif adapté de remontée d'information et de consultation.
Plan de prévention
Priorisation des actions, responsables, délais et modalités de suivi.
Deux modalités possibles
Essentiel : exercices guidés sur un cas fil rouge pour apprendre la méthode complète.
Formation-Action : le stagiaire travaille sur ses propres situations de travail et produit ses livrables pédagogiques avec revue du formateur en séance.
Modalités pédagogiques
Distanciel synchrone
Séquences animées en direct avec le formateur.
Formation-action
Exercices, situations de travail, travaux intersessions et feedback.
Expert SWARM
Assistant numérique utilisé comme moyen pédagogique d'entraînement et d'aide à la structuration des travaux.
L'Expert SWARM ne remplace ni le formateur, ni le médecin du travail, ni un IPRP, ni une expertise réglementaire adaptée à une situation réelle.
Prérequis
Aucun prérequis normatif n'est exigé.
Disposer du DUERP existant est recommandé lorsque le parcours est réalisé sur les situations réelles de l'entreprise.
Durée et formats
Construire son système santé-sécurité
4 séquences de 3 h 30 espacées de 2 à 3 semaines.
- Évaluation des dangers et risques SST
- Organisation de la participation
- Plan de prévention
Expert SWARM maintenu 9 mois après la formation selon les conditions du parcours.
Piloter son système santé-sécurité
Parcours complet jusqu'au pilotage, à l'audit interne et à la revue de direction.
- Livrables du parcours Construire
- Indicateurs SST
- Tableau de bord SST
- Trame d'audit interne
- Support de revue de direction
Expert SWARM maintenu 12 mois après la formation selon les conditions du parcours.
Tarifs de la formation Santé-Sécurité au travail PME
| Parcours | Essentiel | Formation-Action | Collectif |
|---|---|---|---|
|
Construire 14 h |
790 € |
1 290 € | 400 € / place |
|
Piloter 21 h |
990 € |
1 490 € | 600 € / place |
Prix par personne, nets de TVA. TVA non applicable, art. 261-4-4° a du CGI. Offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026 selon les conditions affichées au moment de la commande.
Formation INTRA : votre équipe, vos situations de travail
Le parcours peut être organisé pour une équipe d'une même entreprise, jusqu'à 8 participants, sur vos situations réelles.
Essentiel – groupe jusqu'à 8 personnes
14 h : 2 790 €
21 h : 3 990 €
Formation-Action
1 à 5 participants :
14 h : 3 490 € · 21 h : 4 990 €
6 à 8 participants :
14 h : 3 990 € · 21 h : 5 790 €
Forfaits groupe, nets de TVA, selon les conditions affichées au moment de la réservation.
Financement de la formation
Une prise en charge peut être recherchée selon votre entreprise, votre branche et les règles de votre financeur.
Les parcours collectifs Formation-Action indiqués sur cette page sont proposés à 400 € la place pour 14 h et 600 € la place pour 21 h.
La prise en charge effective dépend des critères et plafonds du financeur. Elle doit être vérifiée avant le démarrage de l'action.
Accessibilité de la formation
Les besoins liés à une situation de handicap sont recueillis dès l'inscription afin d'étudier les adaptations possibles : rythme, durée, supports, sous-titrage ou modalités d'évaluation selon la situation.
Référent handicap : Emmanuel Legallais
Téléphone :
06 29 07 85 50
Email :
esc@elan-swarm.fr
Évaluation des acquis
- Exercices et productions réalisés pendant le parcours.
- Évaluation progressive des acquis.
- Feedback du formateur sur les travaux pédagogiques.
- Évaluation finale selon le parcours.
- Certificat de réalisation à l'issue de l'action de formation.
Qui anime la formation ?
La formation est animée par un formateur professionnel qui assure l'apport méthodologique, l'animation, le feedback et l'évaluation des acquis.
L'Expert SWARM intervient uniquement comme moyen pédagogique numérique d'entraînement. Les évaluations, décisions et livrables restent produits par les participants.
Questions fréquentes sur la formation Santé-Sécurité au travail PME
Quelle différence entre la formation DUERP et cette formation ISO 45001 ?
Faut-il viser la certification ISO 45001 ?
La formation garantit-elle une baisse des accidents, TMS ou de l'absentéisme ?
Quelle différence entre Construire et Piloter ?
Quelle différence entre Essentiel et Formation-Action ?
Que devient l'Expert SWARM après la formation ?
La formation peut-elle être financée par un OPCO ?
Quels sont les délais d'accès ?
Formations complémentaires
Formation DUERP PME
Pour construire, mettre à jour ou consolider l'évaluation des risques professionnels et son plan d'actions.
Découvrir la formation DUERP PMEFormation QSE PME
Pour intégrer qualité, santé-sécurité et environnement dans un système de management cohérent.
Découvrir la formation QSE PMEFormations par référentiel
Retrouvez les parcours associés aux principaux référentiels ISO, RSE, QSE et ESG.
Voir les formations par référentielLa sécurité durable n'est pas seulement documentée. Elle est organisée, partagée et pilotée.
Choisissez votre parcours ou échangez avec le formateur pour identifier la formule adaptée à votre organisation.
Formation Santé-Sécurité au travail PME : construire une prévention structurée avec le DUERP et l'ISO 45001
Cette formation s'adresse aux dirigeants de PME-TPE, responsables RH, référents sécurité, responsables QSE/HSE et encadrants qui veulent faire vivre la prévention au-delà du seul document obligatoire.
Vous apprenez à évaluer et hiérarchiser les dangers et risques, organiser la consultation et la participation des travailleurs, traiter les presqu'accidents et construire un plan de prévention. Le DUERP constitue le socle ; l'ISO 45001 sert de fil rouge pédagogique.
Un DUERP à jour est indispensable. Mais la prévention ne peut pas s'arrêter au document.
Accidents, presqu'accidents, troubles musculo-squelettiques, absentéisme, manutention, circulation, équipements, charge de travail ou situations dangereuses nécessitent un pilotage régulier.
Les risques sont connus mais peu hiérarchisés
L'entreprise identifie des dangers sans toujours disposer d'une méthode claire pour prioriser les actions.
Le DUERP peut devenir statique
Mis à jour périodiquement, il ne suffit pas toujours à organiser la prévention au quotidien.
Les équipes détiennent l'information terrain
Les travailleurs connaissent les situations réelles, les écarts et les signaux faibles qu'un système de prévention doit faire remonter.
Pourquoi se former à la santé-sécurité au travail et à l'ISO 45001 ?
L'objectif est de transformer l'évaluation des risques en une démarche de prévention pilotée, participative et améliorable dans le temps.
- Identifier les dangers liés aux situations de travail.
- Évaluer et hiérarchiser les risques professionnels.
- Consolider le lien avec le DUERP.
- Organiser la consultation et la participation des travailleurs.
- Structurer la remontée des incidents et presqu'accidents.
- Construire un plan de prévention priorisé.
- Définir des indicateurs SST réellement exploitables.
- Faire vivre l'amélioration continue.
À qui s'adresse la formation Santé-Sécurité au travail PME ?
Dirigeants de PME-TPE
Pour organiser la prévention et disposer d'une vision claire des risques prioritaires.
Responsables RH
Pour relier prévention, conditions de travail, absentéisme et organisation.
Référents sécurité / QSE / HSE
Pour construire ou consolider un système SST avec l'ISO 45001 en fil rouge.
Encadrants de production
Pour intégrer la prévention dans les activités, les équipes et les situations de travail quotidiennes.
Objectifs et compétences visées
- Comprendre les principes essentiels de l'ISO 45001.
- Comprendre le rôle du leadership et de la participation.
- Identifier les dangers liés aux situations de travail.
- Évaluer et hiérarchiser les risques SST.
- Consolider les éléments utiles au DUERP.
- Organiser la consultation et la participation des travailleurs.
- Structurer la remontée et l'analyse des presqu'accidents.
- Construire un plan de prévention avec responsables et échéances.
- Définir des indicateurs de pilotage SST.
- Comprendre l'audit interne et la revue de direction.
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation
Hiérarchiser vos risques SST
Identifier les dangers et évaluer les risques à partir des situations de travail.
Associer les travailleurs
Organiser les remontées terrain, la consultation et la participation des équipes.
Construire votre plan de prévention
Définir les actions prioritaires, les responsables et les échéances de mise en œuvre.
Le parcours Piloter ajoute notamment le tableau de bord SST, la trame d'audit interne et le support de revue de direction.
Programme de la formation Santé-Sécurité au travail PME
- S0 · Préparation : effectif, accidents et presqu'accidents, DUERP existant et absentéisme connu.
- S1 · Comprendre l'ISO 45001 : leadership, consultation, participation et amélioration continue.
- S2 · Dangers et risques SST : identification, évaluation, hiérarchisation et consolidation du socle DUERP.
- S3 · Participation des travailleurs : organisation de la consultation et remontée des presqu'accidents.
- S4 · Plan de prévention : priorités, actions, responsables et échéances.
- S5 · Mesurer ce qui compte : accidents, presqu'accidents, absentéisme et tableau de bord SST.
- S6 · Préparer le regard extérieur : audit interne, revue de direction et évaluation finale.
Parcours Construire : S0 à S4 · Parcours Piloter : S0 à S6. Les normes sont utilisées comme référentiels pédagogiques ; leurs textes sont acquis séparément auprès des éditeurs habilités.
Cas pratiques et mises en situation
La formation part des réalités du travail et privilégie des productions directement exploitables à des fins pédagogiques.
Évaluation des risques
Analyse de postes, situations dangereuses, incidents et facteurs de risque.
Participation des travailleurs
Construction d'un dispositif adapté de remontée d'information et de consultation.
Plan de prévention
Priorisation des actions, responsables, délais et modalités de suivi.
Deux modalités possibles
Essentiel : exercices guidés sur un cas fil rouge pour apprendre la méthode complète.
Formation-Action : le stagiaire travaille sur ses propres situations de travail et produit ses livrables pédagogiques avec revue du formateur en séance.
Modalités pédagogiques
Distanciel synchrone
Séquences animées en direct avec le formateur.
Formation-action
Exercices, situations de travail, travaux intersessions et feedback.
Expert SWARM
Assistant numérique utilisé comme moyen pédagogique d'entraînement et d'aide à la structuration des travaux.
L'Expert SWARM ne remplace ni le formateur, ni le médecin du travail, ni un IPRP, ni une expertise réglementaire adaptée à une situation réelle.
Prérequis
Aucun prérequis normatif n'est exigé.
Disposer du DUERP existant est recommandé lorsque le parcours est réalisé sur les situations réelles de l'entreprise.
Durée et formats
Construire son système santé-sécurité
4 séquences de 3 h 30 espacées de 2 à 3 semaines.
- Évaluation des dangers et risques SST
- Organisation de la participation
- Plan de prévention
Expert SWARM maintenu 9 mois après la formation selon les conditions du parcours.
Piloter son système santé-sécurité
Parcours complet jusqu'au pilotage, à l'audit interne et à la revue de direction.
- Livrables du parcours Construire
- Indicateurs SST
- Tableau de bord SST
- Trame d'audit interne
- Support de revue de direction
Expert SWARM maintenu 12 mois après la formation selon les conditions du parcours.
Tarifs de la formation Santé-Sécurité au travail PME
| Parcours | Essentiel | Formation-Action | Collectif |
|---|---|---|---|
|
Construire 14 h |
790 € |
1 290 € | 400 € / place |
|
Piloter 21 h |
990 € |
1 490 € | 600 € / place |
Prix par personne, nets de TVA. TVA non applicable, art. 261-4-4° a du CGI. Offre Fondateur jusqu'au 31/10/2026 selon les conditions affichées au moment de la commande.
Formation INTRA : votre équipe, vos situations de travail
Le parcours peut être organisé pour une équipe d'une même entreprise, jusqu'à 8 participants, sur vos situations réelles.
Essentiel – groupe jusqu'à 8 personnes
14 h : 2 790 €
21 h : 3 990 €
Formation-Action
1 à 5 participants :
14 h : 3 490 € · 21 h : 4 990 €
6 à 8 participants :
14 h : 3 990 € · 21 h : 5 790 €
Forfaits groupe, nets de TVA, selon les conditions affichées au moment de la réservation.
Financement de la formation
Une prise en charge peut être recherchée selon votre entreprise, votre branche et les règles de votre financeur.
Les parcours collectifs Formation-Action indiqués sur cette page sont proposés à 400 € la place pour 14 h et 600 € la place pour 21 h.
La prise en charge effective dépend des critères et plafonds du financeur. Elle doit être vérifiée avant le démarrage de l'action.
Accessibilité de la formation
Les besoins liés à une situation de handicap sont recueillis dès l'inscription afin d'étudier les adaptations possibles : rythme, durée, supports, sous-titrage ou modalités d'évaluation selon la situation.
Référent handicap : Emmanuel Legallais
Téléphone :
06 29 07 85 50
Email :
esc@elan-swarm.fr
Évaluation des acquis
- Exercices et productions réalisés pendant le parcours.
- Évaluation progressive des acquis.
- Feedback du formateur sur les travaux pédagogiques.
- Évaluation finale selon le parcours.
- Certificat de réalisation à l'issue de l'action de formation.
Qui anime la formation ?
La formation est animée par un formateur professionnel qui assure l'apport méthodologique, l'animation, le feedback et l'évaluation des acquis.
L'Expert SWARM intervient uniquement comme moyen pédagogique numérique d'entraînement. Les évaluations, décisions et livrables restent produits par les participants.
Questions fréquentes sur la formation Santé-Sécurité au travail PME
Quelle différence entre la formation DUERP et cette formation ISO 45001 ?
Faut-il viser la certification ISO 45001 ?
La formation garantit-elle une baisse des accidents, TMS ou de l'absentéisme ?
Quelle différence entre Construire et Piloter ?
Quelle différence entre Essentiel et Formation-Action ?
Que devient l'Expert SWARM après la formation ?
La formation peut-elle être financée par un OPCO ?
Quels sont les délais d'accès ?
Formations complémentaires
Formation DUERP PME
Pour construire, mettre à jour ou consolider l'évaluation des risques professionnels et son plan d'actions.
Découvrir la formation DUERP PMEFormation QSE PME
Pour intégrer qualité, santé-sécurité et environnement dans un système de management cohérent.
Découvrir la formation QSE PMEFormations par référentiel
Retrouvez les parcours associés aux principaux référentiels ISO, RSE, QSE et ESG.
Voir les formations par référentielLa sécurité durable n'est pas seulement documentée. Elle est organisée, partagée et pilotée.
Choisissez votre parcours ou échangez avec le formateur pour identifier la formule adaptée à votre organisation.