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Formation HCR RSE — Obligations & Risques (7h) & Durabilité

Formation RSE Hôtellerie (HCR) : Obligations & Risques & Durabilité

RSE : Obligations & Risques & Durabilité — 1 jour (7h)

Référence formation : HCR-RSE-OR

Pour hôtels indépendants 3★ et + • Objectif RSE : éliminer les irritants “réglementaire & risques” par une formation claire, pratique et immédiatement applicable.
Modalité : présentiel ou à distance (mêmes dates)

HCR — RSE : Obligations & Risques & Durabilité Date : à choisir

Ce que la formation traite — Terrain RSE - HCR

1 : “Je ne sais pas ce qui est vraiment obligatoire en RSE.”
2 : “Je crains l’incident / le contrôle / la mauvaise surprise.”
3 : “Je manque de temps : je veux du simple et du tenable.”
4 : “Je veux embarquer l’équipe sans friction.”
Résultat attendu : une vision RSE claire + co-constructon de routines RSE applicables.
Public : direction, adjoint·e, responsable hébergement/exploitation.
Pré-requis : aucun.
Positionnement : uniquement formation (pas d’accompagnement).
1

Tarifs — 1 jour (7h)

Deux formats de formation : INTER (par personne) ou INTRA (équipe)
Bénéfice : clarté immédiate
INTER — session planifiée
Durée : 7h

Idéal si vous venez seul·e ou à 2 personnes

590 €TTC / personne
  • Apports utiles (sans jargon)
  • Exercices guidés & quiz
  • Plan d’actions personnel
Bénéfice : cohésion d’équipe
INTRA — équipe (max 4 personnes)
Durée : 7h

Former la direction + un noyau opérationnel

1 790 €TTC / jour (max 4 pers.)
  • Cas pratiques communs (HCR)
  • Rôles & responsabilités clarifiés
  • Messages équipe prêts
2

Déroulé de la journée RSE— 7h de formation

Alternance : apports RSE utiles • ateliers et mises en situation • quiz
09:00 – 09:30

Ouverture & Présentation du diagnostic des irritants

En amont de la formation : Mini-quiz RSE d’auto-positionnement (5 minutes).

On partage les points sensibles (obligations, risques, organisation). Objectif : une journée RSE 100% utile.

09:30 – 10:45

La RSE “à sécuriser” en priorité en HCR

Cadre, responsabilités, preuves : on clarifie ce qui protège réellement un hôtel 3★+.

10:45 – 11:00

Pause

Questions flash RSE.

11:00 – 12:30

Atelier : cartographie des risques RSE par service

Réception / étages / maintenance : on priorise “impact RSE × fréquence × maîtrise” (méthode RSE simple).

12:30 – 13:30

Pause déjeuner

13:30 – 15:15

Co-construction d'un plan d’actions RSE “tenable” avec des priorisés

10 actions RSE concrètes, assignées, mesurables : vous co-construisez une feuille de route RSE appliquable.

15:15 – 15:30

Pause

Recadrage + questions.

15:30 – 16:30

Faire adopter la démarche RSE sans friction

Scripts RSE courts, routines, responsabilités : une méthode RSE simple.

16:30 – 17:00

Quiz Final + synthèse + plan d’action individuel

Validation des acquis + Attestation + 3 décisions RSE à appliquer dès le lendemain.

Livrables RSE co-construits : checklist priorités • cartographie risques RSE HCR • feuille de route 10 actions RSE • scripts RSE en équipe
3

Choisir une date — mêmes dates en présentiel / à distance

Puis cliquez sur “Demander le programme par mail pour financement OPCO”

Dates disponibles

1 jour (7h) — Obligations & Risques & Durabilité

Votre sélection

Récapitulatif

Formation RSE : HCR — Obligations & Risques & Durabilité
Date : non choisie
Format : INTER (590€ TTC/pers) ou INTRA (1790€ TTC/jour, max 4)
Demander le programme par mail pour financement OPCO
Formation uniquement • pas d’accompagnement • support fournis • plan d’action co-construit

FAQ — questions fréquentes RSE - HCR

Cette journée convient si je débute ?
Oui. Aucun pré-requis : on part de votre réalité HCR et on avance avec une méthode simple et des exercices RSE guidés.
Est-ce du conseil / accompagnement ?
Non : il s’agit d’une formation. Vous repartez avec des livrables co-construits et un plan d’action, mais la prestation reste strictement formatrice.
INTER ou INTRA : que choisir ?
INTER : idéal si vous venez seul·e. INTRA : idéal pour aligner une petite équipe (jusqu’à 4) sur les mêmes pratiques.